长安法院召开一季度审判数据会商研判专题会议

为深植“用数据说话”意识，全面落实常态化开展审判数据会商的工作要求，贯彻落实全市法院一季度审判数据会商研判专题会议精神，4月19日，长安区人民法院组织召开一季度审判数据会商研判专题会，围绕“立足是什么、分析为什么、落实怎么办”三方面内容开展研判会商，全面分析问题，找准治本良策。院领导及各部门（人民法庭）正、副职参加会议。

立足是什么

会议全面客观通报了全院第一季度审执工作数据。会议指出，在全院干警的共同努力下，长安法院2024年一季度审判数据总体持续向好，但仍然存在短板弱项，与先进法院相较尚有差距。全院要立足客观实际、找准自身定位，以最高院及省法院新的审判质量考核评价体系为抓手，深刻领悟新指标体系的重要意义，用数据说话，从数据中发现问题、查找不足，有力推动审判质效提升。

分析为什么

会议对新的《人民法院审判质量管理指标体系(2024版)》进行了解读，详细了解指标体系的具体内容和内在逻辑进行讲解，准确把握指标体系蕴含的价值观与审判工作规律，认真领会指标变化所反映的“风向标”，做实“公正与效率”。会上，各业务部门负责人结合本部门的审判质效数据进行交流发言，深入细致地分析研判，找准问题所在，分析问题根源，共同会商并提出加强和改进措施。

落实怎么办

加强学习，勇担责任使命。

以政治建设为统领，切实加强政治理论和审判业务学习，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到善于“从政治上看”、精于“从法治上办”。以高质量党建激发审执工作效能和干部队伍活力，引导培养干警在提高政治站位、拉高工作标准、善于研究思考、狠抓目标落实等方面有大提升，努力实现“三个效果”的有机统一。

多措并举，提升审判质效。

聚焦“关键少数”，压紧压实院庭长带头办案和监督管理双重责任。聚焦精细化审判管理，紧盯指标，细化措施，精准发力，严把审限关。聚焦新审判管理指标体系，校准目标方向，从实干悟巧干，以巧干促实干，提升审判质效。聚焦补齐短板弱项，通过学习、培训等方式提升履职能力，持续抓好法答网、案例库、阅核等工作。聚焦狠抓落实，坚持各司其职、各负其责，形成一级抓一级、层层真落实的工作局面。

突出重点，深化诉源治理。

依托全市法院“1+45+N”和“网格+法院”诉源治理机制，着力在“N”上求突破，拓宽行业调解协作，凝聚府院联动多元解纷工作合力。主动争取党委支持，深度融入长安区综治中心建设，推动构建党委领导下的诉源治理新格局。着力整治衍生案件，力争将矛盾纠纷解决在一个诉讼程序内。践行能动司法，深化司法建议、示范性判决调解的引导作用，持续开展巡回审判、法治宣传，实现“办理一案、治理一片”的良好效果。

严管厚爱，锻造法院铁军。

树牢正确选人用人导向，坚持“评案”与“考人”相结合，建立重品格、重实干、重实绩的考核选拔任用管理机制，以考核激发活力、树立榜样、转理念、提质效。坚持以严的基调强化正风肃纪反腐，推动干警“净心塑形”，以廉洁促公正、以自律促高效。持续加强作风建设，大力弘扬“勤快严实精细廉”的工作作风，努力锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的新时代法院铁军。