长安区为基层培养后备力量激活青年人才“一池春水”

“专家老师的授课让我获益匪浅。我要做到廉洁自律、爱岗敬业，在基层工作中倾情奉献。”4月13日，聆听了西安市长安区“强化基层治理、推进乡村振兴”第三期青年人才培训班理论课程后，学员王佩深有感触地说。

当天的培训中，西安市委党校副教授许成科以“关于《新形势下党内政治生活的若干准则》解读”为主题，从《准则》出台的背景、主要内容、学习贯彻实践要求3个方面，结合大量事实案例，对《准则》进行解读。授课条理清晰、重点突出，教育引导学员讲原则、有底线，讲奉献、有担当。

长安区位于秦岭北麓，山水相依、城乡相融，是典型的半城半乡格局。2021年以来，长安区创新开展“强化基层治理、推进乡村振兴”青年人才培养工作，为基层培养青年人才后备力量。

关于青年人才的招录条件，长安区委组织部农村党建科科长张乐表示：“我们重点招录农村返乡大中专毕业生、退役军人、有志创业青年，原则上要求具有本地户籍或者在辖区长期居住、工作，既满足开源纳优、优中选优的要求，又回应了本地青年回报家乡的一腔热血。”

开展培养工作，就是要通过“训练营”打造“优等生”。每期“强化基层治理、推进乡村振兴”青年人才培养为期一年。为了使学员得到系统训练，长安区以区、街道两级党校为阵地开设培训班，每周六邀请专家教授、街道和部门负责人、村（社区）党组织书记进行授课。培训班不仅推出党的创新理论成果精品课程，还开展农业生产、招商引资、文旅产业、基层治理等专题学习，让学员在理论和实践两方面得到提升。

实践是最好的课堂，是人才历练的主阵地。长安区坚持以“训”促学、以“练”促干，每期培训安排不少于30天的实践锻炼，让学员在基层工作中得到历练和成长。

“我们社区设立了便民服务员、民事代办员、纠纷调解员等岗位，安排学员上岗工作，参与社区事务管理，学习做好群众工作的本领。”韦曲街道靖宁路社区党委书记肖红妮说。

不仅开展设岗训练，长安区还分批次组织学员以协理员身份，深入产业发展、项目推进、社会治理、乡村建设等一线跟班学习，提升学员岗位适应能力和综合素质，锤炼他们融入和服务基层的硬本领。

长安区委组织部副部长康鑫说：“我们计划用3至5年的时间，招录培养4000余名青年人才。这项工作开展以来，第一期报名414人，第二期报名1140人，第三期报名1436人。年轻人投身基层工作的热情越来越高。”

目前，经过近3年的探索实践，全区已培养青年人才937名。第三期招录的1031名青年人才正在接受培训。

青年人才培养工作为基层治理、乡村振兴注入了人才动力。

在党员发展上，长安区推行区、街道两级党校临时党组织择优推荐制度。前两期937名学员中，35人被接收为预备党员，42人被确定为党员发展对象，264人被确定为入党积极分子，35人进入村（社区）工作。

五台街道石砭峪新村村委会副主任邢冬冬是第二期学员。他说：“通过系统学习，我的思路进一步开阔，在村里发展产业更有方向。”

受培训班农业生产指导课程启发，邢冬冬积极争取资金项目，带领村民培育羊肚菌、铁皮石斛等农产品，搭建电商直播平台拓宽销售渠道，使村集体增收60万元。

像邢冬冬这样投身乡村振兴的学员还有很多，他们发展民俗、电商、传统手工艺等产业，带动村民实现就业和增收致富。

同时，长安区成立25支志愿者团队，招录50名学员为全科网格员。这些网格员走遍大街小巷，守望邻里、调解纠纷、了解诉求、检查安全，在基层治理中发挥了积极作用。