（杂文）齐心协力取真经---唐僧成功取经的启示

小时对《西游记》心驰神往，常常被“齐天大圣”孙悟空72变的神奇所迷醉，而对唐僧好坏不分恨之入骨。如按唐僧师徒5人（含白龙马）的武功排序，唐僧只能排第五。但造化弄人，各有其用。武艺高强的孙大圣只能是斗妖除魔的急先锋，嘴馋身懒爱打小报告的猪八戒更像一个率性的男人，沙和尚和白龙马默默无闻做好挑担和运输保障，而青红不辨的的唐僧恰恰能够管理以上徒弟，理所当然地当好了取经团队总领队，组成“金牌团队”，齐心协力取真经，出色完成任务并修成正果，怎能不让亿万观众心驰神往呢？

首先，唐僧师傅有权威，目标明确，信念如钢，具备了优秀领导的涵养和品德。唐僧之所以能管理住能力高强的悟空、八戒、沙僧和白龙马，主要是唐僧的德行修为不同凡响，是观音菩萨在民间万里挑一相中的取经最佳人选，肩负了唐太宗李世民治国理政的政治抱负，和拯救万民于水火之中之历史重任。正因唐僧师傅有权威，前途光明，道路曲折，使命神圣，才让唐僧虽经千难万险而不叫苦喊累，虽苦尤甜。唐僧的后台老板就是唐太宗李世民、更有如来佛祖和观音菩萨。有着这样过硬的后台老板，奉命完成一件可名垂青史的伟业，何愁不能成功呢？如果把徒弟悟空、八戒、沙僧、白龙马比作大将的话，那么唐僧就是最合格的统帅，因他始终以慈悲为怀，一心向善，为取真经，不被美色所迷，不被富贵所惑，不为邪恶所惧，九死一生，不改初衷，遇到问题立足自我解决，虽有观音做后盾，但鲜见唐僧打悟空等部下的小报告！这样的品行恰恰是领导干部的基本要素。由此得出结论，领导者务必要目标笃定，钢铁意志，洁身端行，堪称表率！

其次，领导者要带领部属实现共同理想，就必须通力合作，坚持制度，依法办事。孙悟空虽劳苦功高，但不太服管，唐僧严格管理，善用“紧箍咒”这一刚性制度对其适度惩戒，非常难能可贵。看《西游记》孩子问我，何必费哪九九八十一难呢，就派孙悟空一人就行了，一个筋斗云就十万八千里，翻上几十个不就得了吗？好像孙悟空也知道如来佛住在什么地方呢。可问题是，没有唐僧出马，就算悟空到了如来面前，人家也不会把真经拱手相送啊。只有师徒通力合作，同甘共苦，战胜九九八十一难之后才行。唐僧对于悟空、八戒、沙僧、白龙马都有再造之恩，如同再生父母，徒弟们都非凡夫俗子，要么齐天大圣、要么天蓬元帅、要么卷帘大将、要么小白龙。个个都因严重违纪受到处分，且都被明确告知只有辅助唐僧西天取经才能获得新生。除此，悟空、猪戒、沙僧、白龙马都别无选择。要不，以悟空的天性，老子天下第一，连玉皇大帝、太上老君、天兵天将都不放在眼里，唐僧算是哪门子大葱？八戒更是懒惰嘴馋好色，沙僧、白龙马简直就是“老好人”了。要不是观音菩萨提前点化安排，唐僧就无当师傅资格。再说，除了白龙马没有戴“紧箍咒”，悟空、八戒、沙僧那个头上没有戴紧箍咒？就连唐僧嘴里常念叨的咒语也是观音菩萨秘传的。

 再次，唐僧提前为徒弟做好了“得道成仙”的人生规划，激发了徒弟们干事创业的内在动力，让大伙有干头有盼头。只有奋斗目标明确了，每个人才会焕发出无穷无尽的动力。唐僧说取经完成任务后徒弟们都能升仙成佛，大伙普遍接受了这样的理念。而《西游记》的结局也充分证实了唐僧职业规划的正确性。苦尽甘来，唐僧被加封为“旖擅功德佛”，悟空被加封为“斗战胜佛”，八戒被加封为“净坛使者”，沙僧被加封为“金身罗汉”，小白龙提升为“八部天龙”。为部属做好职业规划非常重要。这就要求领导者，一定要善于做好组织工作和思想武装，及时宣传正确主张。“升仙成佛”的人生目标就是徒弟们的信仰和精神支柱。一个企业，一个地区，一个国家，一定要耐心地搞好思想文化建设，坚持“两手抓，两手都要硬”。你在为谁工作？是个经常要讲的老话题，也是个常讲常新的新话题。现在常见这样的现象，人民群众老是摆不正“主人翁”的位置，民主意识不觉醒，总认为“我干工作是为单位领导干”，这种想法极其有害。“今天工作不努力，明天努力找工作”是很多企业引用的标语，看来这个观念还远未深入人心啊。