长安区启动选派纪检监督员驻村监督工作

日前，针对村（社区）监督中存在的“圈子小”、“脸熟”、面宽点弱、力量分散、抹不开情面等难题，为加强对村干部特别是“一肩挑”人员监督，大力整治“蝇贪蚁腐”，长安区纪委监委结合本地实际，选派220名街道干部任驻村纪检监督员。驻村纪检监督员作为街道纪工委监察组的延伸“探头”和力量补充，发挥派的优势，进行驻村监督，着力发现“三资”监管、吃拿卡要、优亲厚友、贪污侵占等损害群众利益的不正之风和腐败问题线索。

为确保选派纪检监督员驻村监督工作深入开展，区纪委监委经过大量走访调研，制定印发《长安区选派纪检监督员驻村监督实施方案》，对驻村纪检监督员的人员配备、职责权限、日常管理、考核奖惩进行细化，为全区选派纪检监督员驻村监督工作的开展提供坚强制度保障。

《实施方案》明确纪检监督员由街道纪工委监察组统一管理，进一步拓宽群众举报渠道，广泛收集群众身边的不正之风和腐败问题线索，对于发现或收到的问题线索，及时向街道纪工委监察组报告。

区纪委监委要求，要提高站位，充分认识选派纪检监督员驻村监督工作的重要意义。选派纪检监督员驻村监督，推动全面从严治党向基层“最后一公里”延伸，规范“微权”、管好“微官”、严惩“微腐”，着力解决民生领域损害群众利益的突出问题，用心、用情、用力推动解决群众急难愁盼的问题，践行为人民服务的宗旨。
要履职担当，切实发挥派的优势，确保形成监督合力。各驻村纪检监督员要忠诚担当，重点聚焦党和国家的重大方针政策和决策部署、村组干部“微腐败”、村务公开的经常化制度化规范化等方面，履行好监督职责，促使村干部特别是“一肩挑”人员自觉廉洁从政。
要加强自身建设，加强政治理论学习，锤炼务实作风。推动选派纪检监督员驻村监督工作落到实处，各街道党工委要加强对纪检监督员驻村监督工作的支持和日常管理，各街道纪工委监察组要形式灵活、加强指导、加大培训，指导驻村纪检监督员建好台账、列出清单、发现线索、解决问题，区纪委监委各协作区和干部监督室要深入调研，培育典型，及时发现工作开展中存在的问题，认真分析研究，推进问题解决，及时发现和挖掘驻村监督工作中的好经验好做法，激励纪检监督员在驻村监督工作中担当作为。