（杂文）年终总结也须“打假”

临近年终岁末，各单位的年终工作总结进行的如火如荼，既要完成正常的年终收尾各项工作，又要挤出时间完成全年工作总结，为下一步评先奖优奠定基础。就像庄稼汉龙口夺食一样抓紧点滴时间收获一年来的胜利果实，人人都忙得不亦乐乎。然而笔者通过走访，也发现在年终工作总结方面还存在一下几个误区：一是有的单位请外单位“枪手”代笔，有的部门仅指定一名文笔“高手”承揽；二是通过网上下载总结文本，再添加本单位的一些实际情况，稍做修改后成了自己的“画像”；三是在撰写年终总结时，有意虚构，故意拔高，数据处处充满水分，以此凸显成绩；四是讲成绩长篇大论，谈问题三言两语，成绩经验往往与时俱进，问题和不足却成了涛声依旧，等等。

为了防止年终总结走过场，流于形式，认真扎实地搞好总结工作，无论对一个单位还是个人来讲，意义都十分重大，也很有必要。那么，如何做好这方面的工作呢？

笔者建议：

一是要强化思想教育，切实提高对搞好总结工作重要性的认识。回顾无论是革命战争年代，还是和平时期，甚或改革开放的新时期，我党我军之所以由一个胜利走向另一个胜利，我们国家之所以取得令世界瞩目的巨大成就，尤其是在每一次危险关头能够化险为夷、转危为安，不断的总结经验和认真的吸取教训可谓功不可没。因此，在总结实施前，各单位要深入搞好思想发动，讲清年终工作总结的重大意义，更要提出一些具体的要求，提高年终工作总结重要性和必要性的认识，增强搞好此项工作的责任感和自觉性。

二是要端正思想态度，积极主动、深入扎实地搞好年终总结工作。思想是行动的先导，要做好年终总结工作，必须要有端正的思想态度，各单位领导特别是“一把手”要切实把年终工作总结作为年终一项重要工作，摆在重要位置，亲自抓，负总责，认真督促检查，发现问题及时纠正。同时，要奖惩分明，对自身努力因客观因素即使没有完成年度工作任务但能够坚持从实际出发，实事求是地总结自身工作的负责人，要进行积极赞扬和鼓励；对作风漂浮、弄虚作假和玩文字游戏的人员，要一针见血地严厉地提出批评教育，情节严重的依据有关条例实施纪律处分，以领导干部自身的风清气正促进工作的扎实推进。

三是要采取灵活多样的形式，确保年终总结工作取得实效。为了增强年终总结工作的实效，各单位可采取召开科务会、群众代表大会及民主测评、张榜公示等形式，广泛听取和虚心接受各方面的意见建议，对各科室或部门上报的年终工作总结材料，应当先过群众关，再由组织集体研究审议，通过集思广益和充分发扬民主集中制的办法，彻底掌握弄清各单位的工作全貌，切实让弄虚作假、蒙混过关的人成为“老鼠过街——人人喊打”之势，达到年终总结促进工作更上一层楼的预期目的。（程选成）