长安区：聚焦“六学” 推动干部作风能力提升走深走实

干部作风提升年活动开展以来，长安区创新开展“大学习 大培训 大提升”教育培训，以“内强党性、外引专家、线上平台、线下比武、走出长安、基层聘师”六学联动，全覆盖培训、全领域学习、全方位提升干部干事创业本领，引导广大党员干部坚定信心、铆足干劲、真抓实干，奋力谱写高质量发展新篇章，为加快建设西部强区、全面推进中国式现代化长安实践贡献力量。

内强党性学思想。将学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，开展“延安精神”再教育专题培训班等主题班次、专题班次59期，累计培训1.1万人次、调训174人次；充分发挥“一基地一中心一场馆”阵地作用，先后接待中省市126批次6000余人次参观学习，引导广大党员干部坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

外引专家学理论。坚持做好“外引”“内培”，邀请专家教授“走进”长安，紧贴干部需求、围绕重点工作领域进行培训，提升广大干部政治素养、理论水平、专业能力和实践本领。以区管中层干部、选调生、村（社区）党组织书记、党务工作者等为对象，组织主体班、专题班81期、培训1.5万人次。目前已举办“学深悟透党的二十大精神、人才、党务、党建引领红色物业、红色观影”等5个专题培训班次，共培训1000余人次。全领域学习、全覆盖培训、全方位提升干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。

线上平台学知识。依托陕西干部网络学院、学E西安、学习强国平台，分层分级分类组织举办干部专题学习班、研讨班，全覆盖开展网络专题培训，围绕“干什么学什么、缺什么补什么”选课原则，实施自主选课、系统学习，全年参加省市网络培训调训不少于20期，每人每年在线选时不低于70学时，通过各种途径教育培训干部3000余人次，全面增强了干部队伍思想政治素养。

线下比武学业务。以单位为竞赛单元，举办“横向打擂比作风、纵向比武显本领”系列擂台赛活动，通过举办演讲比赛、知识竞赛、辩论赛等活动，组织“周末大讲堂”等系列活动，开展医保大讲堂、便民办税春风行动政务服务、“周末不打烊”等活动，比作风、找短板，比成绩、学本领，不断锤炼干部“勤快严实精细廉”作风，全面提升干部队伍业务工作能力。

走出长安学先进。坚持“走出去”学习取经，“带回来”破解难题。发挥高校优势科教资源，做好“走进高校”“走出长安”两篇文章，教育引导各级干部打开眼界、拓展思路、提升能力。联合西安交通大学举办区管中层干部作风能力提升轮训班，开展4期全覆盖封闭集中轮训。联合四川大学、厦门大学等省外高校，开展经济发展、招商引资、社会治理、乡村振兴、应急处突等重点领域专题培训班，助力提升领导干部综合能力素质，为高质量项目推进、营商环境突破提供坚实保障。

基层聘师学经验。建立讲师聘任机制，从基层选拔聘任一批“业务强、经验足、实绩优”的领导干部和基层工作者，选聘为基层业务“特聘教师”，以解决乡村振兴、项目推进、招商引资、基层治理、矛盾化解等领域实际问题为重点，言传身教讲解授课、传授经验，目前，共聘任优秀党政干部、基层一线工作人员32名，各位聘师在备课中提升自身理论水平，广大党员在授课中提升业务能力，推动教学从“单向传授”向“综合学习”转变。