站好离群众最近的监督岗 长安区驻村纪检监督员“有作为”

12月13日，记者获悉，截至11月底，长安区纪委监委聘任的驻村纪检监督员已累计开展监督检查2690余次，提出建设性意见400条。驻村纪检监督员已成为街道纪工委监察组的延伸“探头”和力量补充。

据了解，针对村级监督中存在的圈子小、脸熟、面宽点弱、力量分散等难题，今年6月，长安区纪委监委依托街道选派的乡村振兴第一书记“驻村”的优势，聘任220名街道干部兼任驻村纪检监督员，通过驻村监督村干部，特别是“一肩挑”人员，着力发现“三资”监管、吃拿卡要、优亲厚友、贪污侵占等损害群众利益的不正之风和腐败问题线索。

上门代办 解决群众“急难愁盼”问题。

“医保参保缴费工作事关老百姓切身利益，我们一定要重视，确保医保缴纳全覆盖。”杜曲街道三府衙村驻村纪检监督员何晶说，要坚决防止因疾病和意外，给群众家庭带来巨大经济压力。 为确保更多群众享受城乡居民医保这一惠民性政策，增加抵抗疾病风险的能力，三府衙村驻村纪检监督员何晶携手村上，通过大喇叭、微信群转发、电话通知等多种形式，主动向群众宣传城乡居民医疗保险的收费标准、缴费方式及参加医保的重要性，通过广泛动员，确保做到医保全覆盖。

“参加居民医保并缴费，就是买一份安心、买一份放心，当风险真正来临时，能互助共济、抵御风险。”对于不愿参保、年老体弱和行动不便的群众，何晶同村干部一起入户了解情况，主动上门宣传政策、上门代办，切实解决群众“不理解政策、不方便出门、不会用手机缴费”等“急难愁盼”问题。

言纪在前 防微杜渐促表率

“今天，我想跟你谈一谈，作为一名党员、一名村干部，严格遵守村干部坐值班制度，严格履行请销假手续是最基本的要求……我们要带头做表率，为乡党办好事、守好岗。”在鸣犊街道高寨新村村委会会议室，驻村纪检监督员郑延利正在严肃地同一名值班未按时到岗的村干部“谈话”。

担任驻村纪检监督员以来，郑延利始终在思考如何利用监督工作进一步提高高寨新村村干部的凝聚力和战斗力的问题。发现村干部坐值班未按时到岗问题后，郑延利当机对该同志进行批评教育，向其言明纪律规矩，及时纠正党员干部思想滑坡倾向。

“作为驻村纪检监督员，我就不能怕得罪人，面对问题，我要当苦口的良药，及时纠错治病，才能让干部行稳致远。”提及驻村监督的职责，郑延利脸上写满坚毅。

各街道主动作为 了解村情民意发现问题线索

据了解，自驻村纪检监督员履职以来，长安区各街道结合实际，积极探索，主动作为，不断创新工作方式方法。其中，长安区王曲街道传承柳青精神，驻村纪检监督员深入生活、扎根人民，通过与村民拉家常、开“老碗会”等接地气的形式，了解村情民意、发现问题线索。

太乙宫街道探索建立驻村纪检监督员群众接待日制度，通过设立专门的群众接待室，由值守驻村纪检监督员收集损害群众利益的不正之风和腐败问题线索，扎牢村级“小微权力”运行“篱笆”。

五台街道在落实月总结、季报告和日常考核等规定动作的基础上，创新拓展自选动作，建立廉洁谈心制度，驻村纪检监督员与所驻村“一肩挑”人员，每月开展一次“廉政面对面”谈心活动，并做好记录。如发现倾向性、苗头性问题，努力做到监督到、提醒到、敲打到，并及时向街道纪工委报告，配合其开展约谈，压紧压实监督责任。

据悉，长安区纪委监委通过全面选派纪检监督员驻村监督，破解了上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难的基层治理难题。截至11月底，全区220名驻村纪检监督员累计开展监督检查2690余次，列席两委会会议800余次，协调解决问题745起，收集问题线索67件，提出建设性意见400条，通过充分发挥共同监督的合力，有效解决了民生领域损害群众利益的突出问题。