长安区法院法警大队以“三化”管理助力审判、执行工作

                              长安区法院法警大队以“三化”管理助力审判、执行工作 

近日，长安区法院在长安区委与院党组的支持和统一部署下，以“公开、竞争、择优”以及待遇从优的原则，经过报名、资格审查、体能考核和政审等程序从退伍军人中招录了20名聘任制司法警察。经过对队列、擒敌拳、警棍盾牌术、值庭、看管、押解、安全检查等科目的系统培训，成绩斐然，在刚刚结束的西安市司法警察第三季度考核中取得了优异成绩，获得了市中院法警支队的表扬，现培训结束，正式上岗。长安区法院法警大队也夯实警务管理，以纪律作风严明化、警务工作正规化以及技能训练常态化等“三化”管理助力审判、执行工作。

纪律作风严明化。一是严格考勤制度，建立了考勤册，每天早晨8点20与下午5点40在一楼东大厅集合列队考勤，杜绝迟到、早退，严肃上班纪律，每周末点评；二是严格卫生制度，各组法警按序打扫办公室、值班室、羁押室卫生，要求办公环境干净整洁、桌面文件放置有序。三是严格请假销假制度，外出须经队长批准，要求每一名法警务必做到纪律严明、作风优良、服从命令。

工作正规化。一是将法警分为三组，每组设两名负责人，各组轮流下派基层法庭，院内法警分为巡逻处突、提押开庭两组；二是建立了工作册，将押解、看管、值庭责任到人，记录在册，提押、看管、值庭、还押按照正规化要求开展工作；三是就正规化工作中存在的不足，及时讲评与总结，查原因、思对策，有针对性地逐步进行整改，确保司法警察言行举止符合正规化工作的要求，全力加快正规化、标准化警队的建设步伐。

技能训练常态化。制定详实训练计划，科学施训，处理好训练与警务工作的关系，将集中训练与个人训练相结合,实际工作与模拟演练相结合,将法警技能训练常态化，力争在全市司法警察考核中取得优异成绩，并将训练表现、成绩作为法警考核的重要指标和评先评优的重要依据。